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RESUMEN MESA DE TRABAJO / PROGRAMA RADIAL 21-02-2019 UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA Tema: Resolu
Actualizado: 3 abr 2020
Aclaraciones con respecto a normatividad anterior.
• Res. 0311: ya no existe.
• Res. 1111: desaparece.
• Res. 1443: no mencionarla.
Están derogadas.
Siempre hablar de la 0312 acompañada del Decreto 1072, versión actualizada en abril de 2017 (revisar esa actualización).
En la Res. 0312 los únicos que quedan exentos son: Empleadas del servicio doméstico y los independientes con afiliación voluntaria, sin embargo, está pendiente de la inclusión de ellos. (también se debe revisar los regímenes especiales).
Cualquier persona jurídica, con Nit… que no tenga trabajadores, pero tercerice debe cumplir con los 0312 estándares de menos de 10 trabajadores y hacer cumplir los requerimientos para los contratistas.
Matriz legal: no está implícito en la resolución en las pequeñas empresas, pero se debe cumplir con la normatividad para dar cumplimiento a las labores propias de su actividad, más las normas transversales del SG-SST.
Por ejemplo, en salud debe cumplir con la Res 2003 de 2014 que es la norma de habilitación en salud y ahí esta estipulado además lo de las valoraciones extramurales y la telemedicina.
El código sustantivo del trabajo, la Res. 2346 de 2011 (regula las evaluaciones médicas ocupacionales), Res. 2646 de 2008 (establece disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional), la Res. 4502 de 2012 (alcance de las licencias de SST), nos dice cuales son las actividades que cada uno puede realizar. (por ejemplo la matriz legal la debe hacer el abogado especialista “no el jurídico de la empresa que no tienen experiencia en el tema”, los profesiogramas los hace el médico especialista “no un técnico ni el dueño de la empresa ni el encargado de recursos humanos”, la batería la aplica el psicólogo especialista “no otro psicólogo”, los APT o IPT los hace el TEO o Fisioterapeuta especialista, etc… “zapatero a tu zapato”.
Medir los riesgos y peligros y ejercer los controles, si es necesario y está claro en la resolución. Lo que significa que se debe desarrollar cada uno de los ítems, y esto se convierte en un programa completo de SST, lo que nuevamente nos lleva a referirnos al 1072.
Lo mismo para las empresas del sector agrícola, que habla de 3 estándares mínimos, pero cada uno se divide en varias cosas, lo que nos lleva al programa, donde se tiene que medir todo y gestionar cambios.
En los puntos anteriores queda sobreentendido que, si debo cumplir con la normatividad propia de la actividad económica, más normas transversales y además de cumplir con la gestión de riesgos y peligros, debo cumplir con normas como la de las Naciones Unidas (17 objetivos del desarrollo sostenible) en el que por ejemplo el objetivo 8 habla de trabajo de dignificar a los trabajadores, y gestión de riesgos me habla de riesgo psicosocial, debo aplicar la batería de riesgo que está establecida por el ministerio en la 2646 de 2008.
Sigue siendo válido lo de los entornos de trabajo saludable.
No se hace claridad aún de si se puede o no aplicar otro instrumento.
Los plazos de cumplimiento se ampliaron para las sanciones, porque lo que se estaba viendo era una “masacre” pues no había un cumplimiento mínimo en las empresas medianas y pequeñas… Las sanciones iniciales son para orientación por parte del ministerio, para las empresas con mas de 51 trabajadores, obviamente todo sigue igual.
Auditorías del SG-SST.
Se debe hacer auditoría de SG-SST como se venía haciendo, quien la hace no tiene que ser auditor certificado, lo c importante es que no sea de la misma área que se audita o ideal que sea externo a la empresa.
La empresa debe tener establecido y claro el sistema de auditoria que requiere.
Es diferente a las otras normas como la ISO, Oshas…. Que requieren certificación al auditor.
Fuente :programa radial UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA
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Mil gracias Buen día, enlace del grupo, leer las normas antes de ingresar
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